Trop gênant pour demander: mon patron peut-il localiser mon téléphone portable?
Dans de nombreuses industries, les employés reçoivent un téléphone portable d'entreprise. Beaucoup sont instables et demandent: "Mon patron peut-il localiser mon téléphone portable?" Ici, nous expliquons si votre patron peut localiser votre téléphone portable professionnel ou non.
Votre patron ne peut pas localiser votre téléphone portable sans raison
Techniquement parlant, il n'est pas si difficile d'activer la fonction de localisation sur un téléphone portable. Surtout dans les entreprises où le travail est fait à domicile ou où les commandes des clients sont traitées en déplacement, certains patrons veulent vérifier où se trouve leur employé. Mais le patron peut-il simplement localiser le téléphone portable?
- En principe, l'employeur n'est pas autorisé à localiser votre téléphone portable. Comme l'explique l'avocat Christian Solmecke, le patron n'est autorisé à collecter que des données importantes pour assurer la relation de travail. Cela n'inclut généralement pas l'emplacement de votre téléphone portable.
- Il n'est donc pas permis de localiser simplement l'employé sans son consentement. Surtout, cela n'est pas autorisé en temps libre et sans raison.
Quand il sera toujours possible de localiser votre téléphone portable
Dans certains cas, cependant, il est possible que le patron puisse localiser votre téléphone portable. Cependant, cela n'est possible que si cela est important pour la relation de travail et que vous êtes d'accord.
- La localisation est souvent utilisée, notamment dans le domaine logistique. Ici, l'emplacement des employés sert, par exemple, à mieux coordonner les itinéraires de voyage.
- Si les raisons sont justifiées, votre patron peut demander un emplacement pour téléphone portable. Cependant, cela se fait toujours en consultation avec vous.
- Avant que votre téléphone portable de service puisse être localisé, vous devez signer un accord correspondant. Vous devez le signer volontairement.
- Cependant, une localisation générale de l'employé n'est pas possible même après la signature de l'accord. Vous acceptez uniquement pour des situations individuelles. Ce n'est pas autorisé si le patron localise votre téléphone portable pendant votre temps libre.
Le comité d'entreprise doit accepter l'emplacement du téléphone portable
Le comité d'entreprise doit en convenir pour que le site fonctionne correctement. Ainsi, lorsqu'il s'agit de localiser les téléphones portables des employés, il est important d'inclure le comité d'entreprise.
- Le comité d'entreprise est le premier point de contact pour les employés et doit donc accepter un emplacement par le patron.
- La raison en est qu'un emplacement de téléphone portable peut également être utilisé à mauvais escient, par exemple pour voir combien de pauses les employés prennent pendant leur voyage, etc.
- En plus de votre approbation volontaire, il est également important que le comité d'entreprise soit impliqué. En conséquence, ils ne peuvent être localisés que dans des cas individuels et pendant les heures de travail - si vous avez donné votre consentement.
- Si la localisation est effectuée par votre patron sans votre consentement, il vaut la peine de consulter un avocat.