Utilisez le téléphone portable au travail: vous devez en être conscient
L'employeur peut interdire l'utilisation des smartphones et des téléphones portables à des fins privées au travail. Cette astuce pratique vous indique ce que vous devez considérer si vous souhaitez utiliser votre téléphone portable au travail.
Utilisez le téléphone portable au travail: vous devez en être conscient
En général, si votre employeur n'émet pas d'interdiction, vous pouvez utiliser votre téléphone portable à des fins privées. Cependant, seulement dans une mesure raisonnable - la navigation et le chat constants ne sont pas autorisés et peuvent entraîner un avertissement. Les règles suivantes s'appliquent:
- Un employeur peut interdire l'utilisation de téléphones portables à des fins privées pendant les heures de travail. Une telle interdiction relève du soi-disant droit de donner des instructions à un employeur.
- Les pauses non rémunérées sont une exception, vous pouvez utiliser votre téléphone portable sans hésitation.
- Vous avez également le droit d'être joignable en cas d'urgence. Vous pouvez donc apporter votre téléphone portable et le laisser allumé. Vous pouvez également passer des appels en cas d'urgence.
- La seule exception est lorsque les téléphones portables interrompent la production, par exemple lorsque vous travaillez avec des instruments de mesure sensibles.
Utilisez votre téléphone portable au travail: parlez à votre responsable
- Si les appels privés ne sont pas officiellement interdits par l'employeur, vous pouvez passer des appels.
- En cas de doute, vous devez cependant parler à votre responsable de l'utilisation de votre téléphone portable. Ils peuvent exercer leur droit d'émettre des instructions et d'interdire l'utilisation de téléphones portables ou d'émettre des restrictions.
- Dans tous les cas, vous devez être bref lorsque vous avez une conversation privée. Un court rendez-vous n'est généralement pas un problème.
Avertissement: vous ne devez jamais manger ces aliments sur le lieu de travail
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