Charger un téléphone portable au travail: est-ce autorisé?
Charger votre téléphone portable illégalement au travail peut avoir des conséquences douloureuses en cas d'urgence. Nous vous expliquons quand c'est autorisé et quand vous devriez mieux approvisionner votre smartphone en jus neuf à la maison.
Recharger votre téléphone portable au travail: motif de résiliation ou anodin?
- Selon le § 248c StGB, la charge non autorisée d'appareils électriques tels que les téléphones portables sur une source d'alimentation tierce, comme au travail, est une infraction pénale.
- Les avocats parlent alors de "retrait non autorisé d'énergie électrique". C'est - en termes simples - le vol d'électricité.
- La recharge du téléphone mobile est autorisée s'il s'agit d'un appareil en état de marche, par exemple si vous pouvez l'utiliser pour atteindre l'employeur et les clients en déplacement.
- Même si votre patron autorise expressément la recharge, vous êtes autorisé en vertu du § 248c StGB à charger votre téléphone portable.
- En cas de doute, si la recharge des téléphones portables a jusqu'à présent été tacitement tolérée, demandez à nouveau à votre employeur.
- La recharge du téléphone portable est rarement une raison de résiliation, mais elle peut facilement conduire à un avertissement.
Sur la page suivante, nous vous montrons dix gadgets de bureau géniaux - mais soyez prudent lors du chargement.