Mettre en place un comité d'entreprise - vous devez savoir que
Si vous souhaitez créer un comité d'entreprise, vous devez respecter certaines conditions. Vous pouvez découvrir comment mettre en place une telle représentation des employés et d'autres informations importantes dans notre article.
Création d'un comité d'entreprise: exigences et élections
La loi sur la constitution d'entreprise prévoit qu'un comité d'entreprise peut être créé dans les entreprises de droit privé dans lesquelles au moins cinq employés permanents ont le droit de vote.
- S'il existe déjà un comité d'entreprise général ou de groupe dans les entreprises comptant plusieurs sociétés, cela peut déterminer si un comité d'entreprise doit être créé dans les entreprises sans comité d'entreprise.
- Si l'entreprise n'a pas encore de comité d'entreprise, au moins trois salariés ayant le droit de vote ou un syndicat représenté dans l'entreprise doivent convoquer une réunion d'entreprise. Les employés présents élisent un comité électoral composé de trois personnes. Ce comité électoral organise l'élection du comité d'entreprise.
- Tous les employés de l'entreprise âgés d'au moins 18 ans (y compris les stagiaires) ont le droit de voter. Les intérimaires peuvent également voter s'ils travaillent pour l'entreprise pendant plus de trois mois. Cependant, les dirigeants n'ont pas le droit de vote en ce qui concerne le comité d'entreprise.
- Après l'élection du comité d'entreprise et l'annonce des résultats, il y a une "réunion constitutive" des comités d'entreprise nouvellement élus, au cours de laquelle le comité d'entreprise est officiellement fondé.
- La durée du mandat du comité d'entreprise est de quatre ans.
Le nombre de membres du comité d'entreprise
Un comité d'entreprise peut être fondé s'il y a au moins cinq employés avec droit de vote dans l'entreprise. Cependant, le nombre de membres du comité d'entreprise varie - et dépend du nombre d'employés dans l'entreprise:
- 5 - 20 salariés: 1 membre du comité d'entreprise
- 21 - 50 employés: 3 membres du comité d'entreprise
- 51 - 100 salariés: 5 membres du comité d'entreprise
- 101 - 200 salariés: 7 membres du comité d'entreprise
- 201 - 400 employés: 9 membres du comité d'entreprise
- 401 - 700 salariés: 11 membres du comité d'entreprise
- 701 - 1 000 salariés: 13 membres du comité d'entreprise
- 1 001 - 1 500 employés: 15 membres du comité d'entreprise
- 1 501 - 2 000 salariés: 17 membres du comité d'entreprise
- 2 001 - 2 500 salariés: 19 membres du comité d'entreprise
- 2 501 - 3 000 salariés: 21 membres du comité d'entreprise
- 3 001 - 3 500 employés: 23 membres du comité d'entreprise
- 3 501 - 4 000 salariés: 25 membres du comité d'entreprise
- 4 001 - 5 000 employés: 29 membres du comité d'entreprise
- 5 001 - 6 000 employés: 31 membres du comité d'entreprise
- 6 001 - 7 000 employés: 33 membres du comité d'entreprise
- 7 001 - 9 000 salariés: 35 membres du comité d'entreprise
- Pour les entreprises où ce nombre est dépassé, ce qui suit s'applique: Pour chaque tranche de 3000 salariés démarrés, deux membres du comité d'entreprise sont ajoutés (soit 37 membres pour 9001 à 12000 employés, 39 comités d'entreprise pour 12001 à 15000 employés, etc.).
Dans notre prochain conseil, nous répondons à la question: mon patron peut-il localiser mon téléphone portable?